Разработка программного обеспечения является трудной и творческой работой. Людей нельзя заставить думать быстрее и только в период с 9.00 до 18.00. Создание сложных программных систем это очень трудный творческий процесс, который должен продолжается круглые сутки. Настоящие системы долго и трудно создаются их авторами. Все мы знаем, что люди умственного труда лучше всего работают, когда они полностью сконцентрированы на своей работе и полностью "отключены" от окружающей среды. Они теряют счёт времени и производят грандиозные вещи посредством абсолютной концентрации. Вот когда они продуктивно выполняют всю свою работу. Исходя из сказанного выше, все сотрудники компании, занимающиеся разработкой программного обеспечения, работают по свободному графику, согласованному со стратегическими и календарными графиками проектов. Большинство сотрудников работают в виртуальном офисе, на своих вычислительных мощностях, дома. Производственные совещания осуществляются  средствами коммуникаций виртуального офиса, при не ...

Подробнее...

Уровень профессиональных знаний и навыков, а также уровень развития деловой компетенций каждого сотрудника определяется результатом его работы в проектах. Ценность сотрудников оценивается по конечным результатам не руководством компании, а заказчиками.  Сотрудники, подтвердившие свои профессиональные качества реальной работой, выделяются в лидеров направлений и становятся партнерами компании.

Подробнее...

1. Кто работает в компании? Руководство компанией осуществляют люди, стоявшие у истоков становления отечественного рынка информационных  технологий. Они не только руководят компанией, но и сами принимают непосредственное участие в разработке  реализуемых проектов. Команду компании составляют высококвалифицированные специалисты, квалификация которых подтверждена  реализованными проектами и благодарными заказчиками.
 2. Что необходимо для работы в компании? Профессиональные знания и навыки Надежность Творчество Организованность Способность к обучению Собственные вычислительные мощности Доступ в Internet 3. Пишут ли кандидаты на работу код во время собеседования?
Руководству компании не важно, какое резюме у соискателя и запомнил ли он тысячи разных мелочей о программировании или нет, нам важно понять, способен ли он программировать!  Поэтому все претенденты на работу обязательно получают задание на написание программного кода или проектирование компонента. &n ...

Подробнее...

В этом разделе приведен список вакансий компании. Помимо имеющихся позиций, мы готовы сформировать персональное предложение для профессионалов в области информационных технологий и менеджмента.  
   

 

Подробнее...